Председатель сообщества работающей молодёжи региона Александр Захаров о лидерах нового поколения

Открывал народные дружины

— Александр, откуда такая активная жизненная позиция?
— Всегда любил организовывать людей. В 2004 году после окончания школы поступил в училище № 19 на специальность «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов». К сожалению, наш выпуск в 2008 году стал послед-ним по этой специальности.
И на предприятии «Северный рейд» она оказалась очень востребованной. Сначала я был здесь на практике, а потом устроился работать.
В начале трудового пути несколько лет посвятил организации работы добровольной народной дружины в Северодвинске, был её председателем. Мы работали в разных направлениях: патрульно-постовая служба, борьба с распространением наркотиков и др.
Выступая добровольными помощниками полиции, полезных дел сделали немало. Устраивали акции для детей «Безопасный переход», проводили правовые уроки в школах. Руководство дружиной дало мне большой опыт в организации себя и других. Приходилось находить общий язык и с трудными подростками, и с неблагополучными гражданами. По итогам работы наша народная дружина занимала первые места по области. Когда всё было налажено, я переключился на общественную работу на родном предприятии.
— То есть вас привлекают только новые задачи?
— Сделал дело — берись за другое, да. В 2015 году я участвовал в выборах председателя совета молодых специалистов «Северного рейда» и победил. На тот момент мою идею о том, что жизнь на заводе должна быть интересной, поддержал прежний директор Андрей Чурсанов. Помимо традиционных новогодних утренников и мероприятия на День Победы, мы разработали положение о конкурсе профмастерства, стали развивать идеи наставничества. Молодые люди участвовали
в проработке рационализаторских предложений, двигали идеи по автоматизации производства.

Престижно ли быть рабочим

— Вы начинали с рабочей специальности, потом стали мастером. Не было ли амбиций «прыгнуть выше», перейти на инженерную должность?
— У меня есть высшее образование. После окончания ПУ стало скучно без учёбы, и я выучился в Международном институте управления по специальности «Менеджмент организации». С 2014 года стал мастером, сейчас у меня в подчинении три разнопрофильных участка: это участок изготовления жгутов, поверхностного монтажа и единственный в Архангельской области участок металлофото — это нанесение изображения на металлические планки с йодированным алюминием.
У нас трудятся редкие специалисты, есть и молодёжь,
и опытные сотрудники. Как я уже говорил, мою специальность уже не получить, наша группа была последней. Поэтому мы обучаем работников прямо на производстве.
Новый участок, связанный с поверхностным монтажом SMD-компонентов, тоже уникальный. Это работа с мелкими радиоэлементами — менее миллиметра в длину, ширину и высоту! Подобные тем, что стоят на материнских платах компьютеров. От рабочего требуются отличное зрение и точность.
Итог нашего труда — блоки и приборы, которыми снабжаются гидроакустические системы атомных подводных лодок. Важный труд!
— А насколько престиж рабочей специальности сейчас высок? Всё-таки по ТВ мы видим другие идеалы — культ денег, красивой жизни…
— Как раз сегодня, перед тем как к вам приехать, я провёл экскурсию на предприятии для восьмиклассников. Профориентация входит в круг моих задач. Я провожу ребят по цеху, показываю производство. И знаете, чаще всего первым школьники задают вопрос: «А какая у вас зарплата?».

— Когда я показывал им оператора станка с ЧПУ (числовым программным управлением), который сидит и наблюдает за процессом, и рабочего, который работает на токарном станке, они сказали: «Нам нравится больше работа первого сотрудника, чем второго, — там делать почти ничего не надо. А какая у них разница в зарплате?».

Приходится объяснять: «Всё зависит от его квалификации и того, с каким качеством изготавливается изделие». Их это немного огорчает. Но потом они кивают головой, понимая, что всё зависит от тебя. Придя на работу, ты начнёшь с малого и будешь постепенно расти.
Мы прямо говорим ребятам: сегодня инженер-технолог и конструктор, который ходит в белом халате, как правило, получают меньше, чем тот человек, который стоит за станком.
— А это справедливо?
— Думаю, да. Потому что на рабочем месте — работа руками, часто тяжёлый физический труд. Ребята видят своими глазами, удивляются и начинают задавать вопросы: «Где можно выучиться на эту специальность?». Мне особенно нравится работать с выпускными классами, они подходят к выбору осознанно.

И законы можно изменить

— Одна из фраз, которую вы сказали на презентации своей программы на Форуме работающей молодёжи: «Я здесь живу. Я хочу изменить город к лучшему».
— Это важная мотивация, особенно если что-то получается. В начале года участвовал в корректировке закона о молодёжной политике Архангельской области. Мы (а это представители молодёжных организаций, центров и биржи труда) внесли предложение об увеличении возраста «молодёжи». Как и в федеральном законе, было ограничение до 30 лет, а мы увеличили до 35. Также выступили с инициативой закрепить за учащимся или студентом, проходящим практику, место на производстве.
А сейчас вступил в рабочую группу, разрабатывающую стратегию развития Северодвинска до 2030 года. Скоро начнутся заседания, где мы будем определять, что нужно нашему городу.
— А что бы вы изменили в Северодвинске в первую очередь?
— Можно улучшить и качество жизни горожан, и городскую среду. Очень актуальный вопрос — раздельный сбор мусора, тем более с учётом последних событий. Люди много говорят, но нужно начать с малого. Хотя бы бумагу, картон от упаковок откладывать в отдельную пачку и сдавать в макулатуру. Мы это начали делать на предприятии. Важно начать с себя!
— В чём вы видите свою задачу как председатель сообщества работающей молодёжи?
— Первый год мы будем работать как координационный совет, если всё пойдёт активно, в следующем году зарегистрируем юридическое лицо — ассоциацию работающей молодёжи.
18 октября мы встречаемся с активной молодёжью области в Архангельске, будем определять план работы. Уже задуманы спартакиада зимой 2019 года, автопробег в честь Дня Победы по районам области. Мы сможем почтить память тех, кто участвовал в Великой Отечественной войне и посетить наших коллег в глубинке, ближе познакомиться. Основная цель — это сплочение людей.
У меня есть опыт организации автопробегов на «Северном рейде», после них замечаю: люди знакомятся и общаются, это потом им помогает в коммуникации на производстве. Здесь, надеюсь, будет то же самое.
Когда советы молодых специалистов объединяются в один координационный совет — это здорово! Это обмен мнениями, новые идеи, которые могут помочь развитию именно твоего предприятия. Плюс ко всему вовлекаются самые разные сферы — и кораблестроители, и лесозаготовители, и общепит, и лёгкая промышленность, и малый бизнес.

Александр ЗАХАРОВ (на снимке в центре): «Даже есть опыт ведущего на конкурсе гиревиков».

Верить в то, что говоришь

— А почему сейчас обратили внимание именно на работающую молодёжь?
— Студенты задействованы в студсоветах. А работающая молодёжь менее активна как социальная группа, все привыкли, что в основном люди работают. У них появляются свои проблемы — деньги, семья, приобретение жилья.
Но, как выяснилось, они тоже хотят развиваться дальше. Инженер нашего предприятия был очень удивлён, когда я его пригласил на форум: «Ого! Да у нас проводятся такие интересные встречи!».
А мои бывшие коллеги, которые сейчас работают на предприятиях в Санкт-Петербурге и пытаются создать там подобные советы молодых специалистов, часто звонят, советуются, что и как сделать. Дело-то полезное.
— Вы хорошо и убедительно говорите. Где научились?
— Главное — верить в то, что говоришь. Тогда и тебе поверят.
— А нет ли мысли идти дальше в политику, вступить в партию?
— Да, мне предлагали идти в депутаты горсовета. Мне бы это было интересно с практической точки зрения: а как это происходит? Что для этого нужно сделать? Но определённой цели пока нет.
— Вы и со своей женой познакомились во время одной из акций?
— Да, я был организатором акции «Чужих детей не бывает!» в рамках Весенней недели добра. А Алёна, будучи студенткой ПГУ, пришла на мероприятие в качестве волонтёра студенческого отряда «Апельсин». Потом я попросил её нарисовать для организации народных дружин плакат, мы начали общаться. Думаю, нас сблизило одно качество — мы не можем сидеть на месте. Так что мы вместе ездим в путешествия, вместе участвуем в акциях. Алёна очень расстроилась, когда узнала, что форум будет проходить как раз в то время, когда у неё срок родов. В конце сентября у нас родилась дочка Маша. Наверное, будет такая же неугомонная…

Люблю читать автобиографии известных деятелей, достигших успеха. Например, книги по менеджменту Генри Форда. Принципы организации работы, которые были придуманы в начале прошлого столетия, действуют и в наши дни.

Предпочитаю путешествовать на автомобиле — поездом и самолётом не разглядишь того, что окружает. Несколько лет назад поставил цель — проехаться по городам Золотого кольца России. За границу пока не тянет, ещё на родине далеко не всё посмотрели.
Фото из архива Александра Захарова и пресс-службы правительства области