Кузница молодых лидеров

19 июля в стенах МАУ «Молодёжный центр» состоялась встреча северодвинской молодёжи с депутатом Государственной Думы РФ Александром Спиридоновым на тему «Твоя формула лидерства». Данное событие проходило в рамках правительственной программы «ГосСтарт», одно из направлений которой — «Диалог» — призвано выстраивать открытую коммуникацию молодых людей с руководителями органов власти, известными политиками и управленцами. В ходе мероприятия были рассмотрены важные проблемы: почему Россия нуждается в людях, обладающих лидерскими качествами, в чём эти свойства сегодня заключаются и какие возможности со стороны государства открыты перед инициативными гражданами.

На встречу в Молодёжный центр пришло более 20 человек, в основном — начинающие специалисты АО «ПО «Севмаш» и ЦС «Звёздочка» в возрасте до 35 лет. Все они отличаются активной жизненной позицией, поэтому для них оказалась очень полезной возможность пообщаться с Александром Спиридоновым, политическим деятелем, заместителем председателя Комитета Госдумы РФ по промышленности и торговле, победителем национального конкурса «Лидеры России» и к тому же земляком-северодвинцем.

Мероприятие проходило в формате доброжелательной дружеской беседы, что позволило молодёжи чувствовать себя свободно и уверенно. Прежде всего Александр Спиридонов познакомился с пришедшими, поинтересовался их занятиями и ожиданиями. После этого озвучил цель встречи: «Мотивация и мобилизация перспективных молодых людей, пожалуй, главного ресурса нашей державы, на достижение больших результатов».

Для тех, кто только начинает свой профессиональный путь, особенно важен конкретный жизненный пример. Поэтому Александр Юрьевич кратко поведал свою биографию — путь от ученика судового слесаря-монтажника до серьёзного государственного чиновника. Подробно депутат остановился на участии в конкурсе «Лидеры России» в 2019—2020 годах, успех в котором позволил ему войти в сообщество победителей этого состязания — клуб «Эльбрус». Данный коллектив единомышленников реализует многие социальные проекты и образовательные программы в России. Их миссия — формировать в России механизмы ответственного лидерства для созидательного развития страны.

— Конкурс «Лидеры России» я считаю одним из самых эффективных институтов, позволяющих государству выявить талантливую молодёжь, стремящуюся повысить собственный профессиональный уровень, — высказал своё мнение Александр Спиридонов. — В это состязание управленцев может бесплатно вступить любой человек в возрасте от 18 до 55 лет, есть также отдельный трек для студентов, аспирантов и тех, кто завершил обучение в вузе не более двух лет назад. Причём конкурс доступен в каждом регионе России. Я лично начал проходить первые этапы соревнования, находясь в Северодвинске.

Надо отметить, что победа в «Лидерах России» открывает перед соискателем отличные перспективы: получение образовательного гранта в 1 миллион рублей, карьерные консультации и сопровождение, оценка и рекомендации по развитию профессиональных навыков от лучших HR-специалистов.

Далее Александр Юрьевич, используя слайдовую презентацию, рассказал о том, какими компетенциями должен обладать ведущий управленец. По его словам, у лидера должно быть чёткое представление о целях и задачах деятельности, активность и инициативность в работе. Также крайне важно сформировать сплочённую команду и добиться в ней заслуженного авторитета. Александр Спиридонов отдельно пояснил этот момент:

— Лидер помогает своим сотрудникам, а не отстраняется от труда; в случае ошибок наставляет подчинённых и подсказывает, как исправить положение; за достигнутые успехи благодарит всех участников процесса, не присваивая одному себе результаты. Такой начальник обязательно будет пользоваться уважением.

Основные средства производства в XXI веке приобретают цифровой характер, происходит автоматизация сферы труда — это явление бросает человечеству новые вызовы. Депутат подчеркнул, что в современном государстве всё меньше становится востребованным низкоквалифицированный персонал, его заменяют роботизированные системы. Однако прямо пропорционально возрастает потребность в образованных специалистах. Россия очень нуждается в хорошо подготовленных профессиональных кадрах, особенно в тех, которые проявляют лидерские качества и способны решать грандиозные задачи будущего.

— В наши дни настоящий руководитель обладает грамотной речью, способен разбираться в научных теориях и правильно применять их на практике, владеет цифровыми технологиями, имеет широкий культурный кругозор, — резюмировал Александр Спиридонов.

В конце встречи депутат ответил на последовавшие от молодёжи вопросы, например — о главном качестве, которое лично он выше всего ценит в коллегах по работе.

— Пожалуй, это надёжность, — задумался Александр Юрьевич. — В любом деле важны ответственные и компетентные сотрудники. Молодое поколение образованных специалистов — это фундамент будущего России. Я призываю молодёжь осознанно подходить к своему будущему, стремиться к лидерству, идти на контакт с заинтересованным в ней государством.

Когда мероприятие завершилось, депутат Госдумы поговорил с корреспондентом «Северного рабочего».

— Для нынешней системы воспитания на уровнях семьи и школы характерна во многом избыточная опека детей. Определённо она мешает формированию свойств лидера. Что может помочь молодым людям развить в себе эти положительные черты?

— Каждый человек — капитан своей судьбы. Все мы являемся руководителями собственной жизни, которая в какой-то момент обязательно требует от нас проявления лидерских качеств. Они возникают из чувства долга перед собой, семьёй, обществом. И чем активнее жизненная позиция, тем быстрее происходит включение в социальные процессы, появляющиеся разносторонние обязанности формируют сильный, волевой характер. Поэтому государство сегодня стремится вовлекать молодёжь в развивающие её проекты.

— Александр Юрьевич, поделитесь вашими впечатлениями от сегодняшней аудитории.

— Ребята, пришедшие на встречу, инициативные и устремлённые. Они ставят перед собой конкретные цели, готовы их добиваться. У нас получился живой конструктивный диалог. Вообще, среди подрастающей смены много талантливых, интересных людей. Есть с кем работать.

— Какие бы наставления вы дали тем, кто готов участвовать в государственной сфере управления?

— Молодые люди не должны бояться высоких требований, которые ставит цифровая реальность, потому что дорогу осилит идущий. Надо верить в свои силы, многому старательно учиться, использовать любые шансы для развития. Следует объединяться в творческие группы, чтобы в них приобретать навыки коммуникации, управления, распределения обязанностей. Чрезвычайно полезна волонтёрская практика: она даёт возможность принять участие в каких-то больших проектах, найти интересных друзей и завязать деловые знакомства. Многочисленные государственные и общественные конкурсы, форумы, фестивали — это открытые двери в активную и успешную жизнь.

Григорий ВАЛКИН
Фото автора