Портрет коллектива
Самый строгий экзамен корабль, как известно, выдерживает в море — ежегодно и ежеминутно. Но перед этим ему предстоит — продолжим студенческие сравнения — сдать своего рода зачёты. Среди них гидравлические испытания конструкций корпуса и балластных цистерн — специализация коллектива участка № 11 стапельно-сдаточного производства.
Добавим к этому еще и изготовление стапельной оснастки, плотницкие работы по лесам. Мало этого, велик и пространственный охват: участок сквозной — по три его бригады задействованы в обоих эллингах ССП, проводятся испытания и на заказах у набережной. А ответственность весьма велика, и работа 11-го тщательно проверяется специалистами управления качества продукции.
Словом, ясно, что нагрузка на рабочих — монтажников, сборщиков, газорезчиков, плотников — и четырёх мастеров приходится весьма серьёзная. Очевидно, очень непросто и руководителю участка Игорю Корельскому? Игорь Владимирович соглашается лишь отчасти: да, объём работ большой, но, с другой стороны, справиться с ним — это дело практики и привычки. К тому же существует отработанный, проверенный временем порядок планирования — и в целом в ССП, и на участке. Серьёзно способствует рациональной организации дела рабочих техническое перевооружение последнего десятилетия — появление новых, более удобных моделей инструментов — от вакуумных насосов до сварочного оборудования, а руководителям помогает развитое электронное программное обеспечение.
— Работать в последние годы довольно легко, легче, чем прежде: нет лишних бумаг, чертежи доступны оперативно в электронном виде, — рассказывает Игорь Владимирович. — Что касается работы с людьми, то важно знать их, понимать, где стоит, что называется, надавить, а где и притормозить…
Опытный — Игорь Корельский возглавляет участок с 2015 года — руководитель и в самом деле хорошо знает своих людей.
В последние годы в коллективе участка всё меньше рабочих старшего возраста и всё более значимую роль играет молодёжь, немало учеников и практикантов из техникума, технического колледжа и Севмашвтуза. Однако большая часть работников уже имеют солидный опыт работы как на заказах всех проектов основного производства, так и на морской ледостойкой платформе «Приразломная», на строительстве гражданских судов в прежние годы. Сам Игорь Корельский на участке с 2005 года.
В команде есть сработанный, надёжный костяк рабочих. Есть и их руководители, те, на кого может смело положиться начальник участка. Это, например, бригадиры Николай Бобков, Евгений Малашков, Владимир Санкин, Фарид Шихалиев и другие. Или мастера Александр Дмитриевич Вощиков (его, самого опытного, с подчёркнутым уважением называют по отчеству, хотя почти все в коллективе общаются на «ты»), Николай Акатов, Иван Карачёв, Алексей Нифонтов. К слову, и сами они тоже соглашаются с тем, что работать в таком коллективе приятно.
— Все настроены очень позитивно, работают слаженно, — говорит бригадир Владимир Санкин. — Стаж, наверное, у 70 или даже 80 процентов — от десяти лет и больше, и каждый работает не на первом своём заказе (сам рассказчик в этом коллетиве с 2009 года, прошёл путь от ученика до сборщика 4-го разряда и бригадира. — Прим. авт.). Работать люди хотят, текучки нет. Есть те, кто приезжает к нам из районов Архангельской области. Молодое пополнение вливается быстро.
— Отличный коллектив, на любой практический вопрос всегда ответят, — подтверждает и. о. мастера Максим Ажгибков, он на участке полгода.
— Раньше работал на предприятиях нефтегазовой отрасли, пришёл сюда в 2015 году и ни разу не пожалел, — подытоживает мастер Николай Акатов.
Завершая портрет участка, отметим ещё одну красноречивую деталь: коллектив не только работает вместе, многих объединяют и увлечения — прежде всего спорт, здоровый образ жизни. Даже в небольшом кабинете руководителя участка сразу обращаешь внимание на турник под потолком, на компактные брусья, гантели. Игорь Корельский улыбается: в своё время даже полушутя предлагал разные бонусы тем, кто подтянется больше, чем он. А личный рекорд его, между прочим, 35 подтягиваний… В самом деле, кто больше?
Фото автора
Севмаш на страницах «Северного рабочего» (24 июня 2022 г.)
