На вопросы граждан отвечают специалисты
Государственное учреждение — Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангель-ской области и Ненецкому автономному округу даёт разъяснения по вопросам, интересующим северодвинцев.
«Расскажите о законопроекте, пролонгирующем на 2023 год «заморозку» страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предусматривающем направление полного размера индивидуальной части тарифа страхового взноса (16%) на финансирование страховой пенсии в распределяющей составляющей пенсионной системы».
В 2014—2022 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в полном объёме направляются на формирование страховой пенсии. В настоящее время Советом Федерации одобрен закон, предусматривающий продление этого порядка еще на один год — до конца 2023-го. Отметим, что это не «заморозка» пенсий. Это означает, что та часть страховых взносов, которая могла бы пойти на накопительную пенсию, направляется на формирование страховой пенсии. Таким образом, все страховые взносы, уплаченные работодателем за гражданина, участвуют в формировании пенсии в полном объёме.
Все ранее сформированные пенсионные накопления по-прежнему инвестируются управляющими компаниями или НПФ и будут выплачены с учётом инвестиционного дохода, когда гражданин получит право выйти на пенсию и обратится за её назначением.
«Объясните, какие периоды в трудовой деятельности не будут учитываться при расчёте трудового стажа при выходе на пенсию (например, отпуска по уходу за ребёнком, учебные отпуска и т. д.)».
Формирование страховой пенсии происходит за счёт страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих работников в систему обязательного пенсионного страхования.
В то же время в законодательстве выделены периоды, когда гражданин вынужденно не работает и работодатель не отчисляет за него страховые взносы, но пенсионные права гражданина формируются. Это нестраховые периоды жизни, которые также включаются в страховой стаж. К ним относятся:
— период ухода одного из родителей за первым, вторым, третьим или четвёртым ребёнком до 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности;
— период прохождения военной службы;
— период ухода трудоспособного лица за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом I группы или ребёнком-инвалидом;
— период получения пособия по безработице;
— период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;
— другие периоды в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Обращаем внимание, что нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж гражданина, но не включаются в северный.
Периоды предоставления учебных отпусков с сохранением среднего заработка подлежат зачёту в стаж на соответствующих видах работ (в том числе в северный стаж) до 30.06.2007 наряду с ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. После указанной даты учебные отпуска включаются только в страховой стаж.
«Ходят слухи о возможной отмене государственных пенсий. Правда ли это?»
Право на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации реализуется в соответствии с федеральными законами. Принятие законодательных актов находится в компетенции органов законодательной власти. Нормативные документы, которые предполагают отмену пенсий, в настоящее время не рассматриваются.
