В соответствии со ст. 12 федерального закона «О судебных приставах» пристав имеет право проводить у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов. При выявлении нарушений должностных лиц привлекают к административной ответственности.
В бухгалтерию одного предприятия судебный пристав направил исполнительный лист на удержание денежных средств с работающего гражданина Б., который задолжал страховых взносов на сумму почти 19 тысяч рублей. Однако исполнительный документ вернулся обратно в отдел судебных приставов в связи с увольнением работника. Проверка бухгалтерии показала, что при полном расчёте с гражданином Б. с его заработной платы не были удержаны денежные средства в счёт погашения долга. Бухгалтера привлекли к административной ответственности и назначили наказание в виде штрафа в 15 тысяч рублей.
Бухгалтер другого предприятия предоставил судебному приставу сведения, что гражданка Т., в отношении которой было возбуждено исполнительное производство о взыскании штрафа в сумме две тысячи рублей за нарушение санитарных норм, не работает на данном предприятии. Однако проверка показала, что должница работает на предприятии, а удержания из её заработной платы в счёт погашения долга не производятся.
Главного бухгалтера также привлекли к административной ответственности с назначением наказания в размере 15 тысяч рублей. У должностного лица есть время для добровольной оплаты.
