Федеральным законом от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ
Как сообщает пресс-служба администрации Северодвинска, в ТК РФ закреплено, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе и работе в ночное время работников, имеющих детей-инвалидов, сотрудников, осуществляющих уход за больными членами семей в соответствии с медицинским заключением, одиноких матерей и отцов, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребёнка в возрасте до четырнадцати лет, в случае если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трёх и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет допускается только с их письменного согласия.
Также только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, допускается направление инвалидов в служебные командировки. При этом указанные сотрудники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
Указанные изменения вступили в силу с 30 ноября.