Так считает новый председатель АОТО Судпроф Юрий Репин

27 тысяч — это сила!
— Юрий Леонидович, начнём с того, какие организации объединяет АОТО Судпроф.
— Это первичные профсоюзные организации наших крупнейших предприятий — Севмаша, «Звёздочки», «Арктики», ЦМСЧ № 58, образовательных учреждений — техникума судостроения и машиностроения, Северодвинского технического колледжа, ИСМАРТа (причём в составе своих первичек в нашу структуру входят и студенты, и преподаватели), а также военизированной охраны предприятий. Не будем забывать и про ветеранские организации заводов. Если всех собрать, то наша структура объединяет 27 тысяч человек. Согласитесь, это сила! А наша задача — координировать и направлять их работу.
— Как давно вы сами являетесь членом профсоюза?
— В профсоюз вступил сразу же, как пришёл на Севмаш после окончания школы. Я коренной северодвинец, в 1972 году был призван на службу в армию, проходил её в Читинской области. После окончания службы в 1974 году вернулся на родной Севмаш, в тот же самый коллектив цеха № 40, одновременно поступил в Севмашвтуз. Когда окончил вуз по специальности «Силовые судовые установки», перешёл на должность инженера-механика. Мне повезло, что после окончания института я работал по своему профилю, в управлении по испытанию и сдаче заказов. Период работы в управлении приучил меня к ответственности и аккуратной работе с документами. Старт моей профсоюзной карьеры — в 1999 году, когда меня избрали председателем профсоюзной организации цеха № 55. В те годы на основной работе началось затишье, а я привык к активной деятельности. Это был сложный для судостроения период, и проблемы пришлось решать самые разные, в том числе невыплат заработной платы. Из двух тысяч человек любой мог подойти со своим вопросом. В дальнейшем я перешёл на работу заместителем председателя первичной профсоюзной организации Севмаша по производственным вопросам, где трудился последние пять лет.

Пережить 90-е
— Вы работали в профсоюзе и в советское время, и во время безденежья 90-х годов. Можете ли оценить, как менялась роль профсоюзов за эти годы?
— Пожалуй, в советское время работалось легче, государство тогда брало на себя обеспечение многих финансовых вопросов, а функцию исполнения делегировало профсоюзам. После стабильности и работы во имя светлого будущего наступил мощный провал. Вы знаете, я храню в бумажнике так называемую «пашаевку» — талон на питание, который выдавался работникам Севмаша в начале 90-х годов. Некоторые уже забыли то время, а такие вещи напоминают, какие сложные ситуации нам пришлось пережить. Многих работников мы потеряли, кто-то уехал из города, кто-то ушёл в другую сферу. Нам ещё повезло, что на наших заводах по сей день сохранилась сильная профсоюзная структура, которая была в советское время, и опытное руководство. А основные задачи профсоюза в наши дни остались прежние. И это не только распределение путёвок, как думают некоторые. Прежде всего это контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства, представление социально гарантированных прав работников, заключение коллективных договоров и соглашений, контроль за их выполнением и другие. Одна из функций — организация и проведение массовых мероприятий — собраний, митингов, демонстраций. В этом году в первомайской акции в Северодвинске приняли участие около двух тысяч человек — рекордное число за последние годы. Митинг прошёл под актуальным лозунгом «Росту цен — рост зарплаты». День Победы наша профсоюзная организация тоже отметила достойно.

Надо быть активнее
— В новом названии вашей организации звучит статус «общероссийский». Расширяет ли это как-то ваши возможности?
— Думаю, да. В стране существует два профсоюза нашего профиля, хотя раньше существовал единый профсоюз работников судостроения. Кроме Российского профсоюза работников судостроения (РПРС) с главным офисом в Москве, работает наш — общероссийский профсоюз работников судостроения, судоремонта и морской техники (Судпроф) с руководством в Петербурге. Сейчас госструктуры заключают соглашение сразу с двумя профсоюзами. А вообще возможности профсоюза зависят от активности его членов. Ещё с советского прошлого у многих закрепилось в сознании: если я сдаю членские взносы, пусть за меня профсоюз всё и решает. Но профсоюз — это не ваш председатель профкома, это вы. Хотя он всегда должен быть готов прийти к вам на помощь. Мне, например, приходилось посещать суды, где работники отстаивали свои интересы, касающиеся оплаты дороги к месту отдыха членов семьи.
Кстати, не зря недавно взбудоражил массы вопрос об отмене северных льгот. Да, это был проект документа, касающийся лишь некоторых районов Дальнего Востока. Но профсоюзы страны в этом вопросе заняли очень активную позицию, и проекту не дали ход. 23 субъекта РФ имеют те или иные льготы Крайнего Севера, и на страже их стоят профсоюзы, даже выходят с законодательной инициативой в органы власти по введению новых норм. Так что работы профсоюзам хватает и в наши дни.
— Юрий Леонидович, при вашей загрузке хватает ли вам времени на семью?
— У меня трое сыновей, уже взрослые, и спасибо моей супруге Наталье Николаевне, что приняла на себя большую часть забот об их воспитании. Все трое — Владислав, Евгений и Александр — преданны Северодвинску, живут и работают здесь, тоже в сфере судостроения. У меня уже два внука и две внучки. Считаю, что если в семье всё хорошо, то и на работе дела будут ладиться.
— А ваши сыновья — тоже члены профсоюза?
— Конечно, а как иначе? Это значит уважать дело, которым занимается их отец. Кстати, я никогда не состоял ни в какой партии. Профсоюз — моя партия. Думаю, роль этого движения ещё недооценена.
Беседовала
Наталья ТРОФИМОВА