На Севмаше приступил к работе сборщик корпусов металлических судов Алексей Марченко, приехавший из Керчи
Причины переезда Марченко на другой конец страны в официальном пресс-релизе не раскрываются, но можно предположить, что не последнюю роль сыграли такие бонусы кадровой политики предприятия, как единовременная материальная помощь при трудоустройстве, предоставление жилья, оплата проезда от места жительства до нового места работы, 80-процентная надбавка льгот Крайнего Севера. Кстати, эти и другие льготы получают все жители других городов, устраивающиеся на Севмаш. Так завод решает одну из самых острых проблем — кадровую.
Для выполнения основного портфеля гособоронзаказа на предприятие только в 2014 году необходимо набрать две с половиной тысячи сборщиков, станочников, сварщиков. Работа по «вербовке» нужных специалистов ведётся кадровиками как в Архангельской области, так и за её пределами. А в Крыму представители северодвинских верфей с этой целью побывали даже раньше официальной делегации, приглашенной на празднование 9 Мая.
Такая кадровая политика дает свои результаты: за шесть месяцев 2014 года в штат Севмаша уже принята одна тысяча рабочих, из них большая часть — на основные специальности.